人才理念
渴望挑战
千赢国际希望每一位员工都知道自己要前往何方，并愿意为此付出任何努力。千赢国际认为，建立伟大的团队，靠的是渴望接受挑战的成年人，每位员工应勇敢且持续地面对未来的挑战。千赢国际致力打造尽可能简洁的工作流程和强大的组织文化，不让规章和制度限制高绩效者，让每一位员工从控制导向的制度中解放出来，投入工作、享受工作。
因人成事
千赢国际希望员工在充分理解公司战略目标的基础上，能充分发挥个人的想法、优势、主人翁精神，推动业务的发展和事业的成功。千赢国际鼓励强调内部创业，能对工作目标坚定不移，年轻、有活力、有激情、肯拼、肯干。希望人才在专业、履历上具有较高匹配度，在对应业务领域保证足够的专业性，具备前瞻思维和创新意识，对事务有独立的判断和艺术性处理。
视人为人
千赢国际努力为每一位员工创造学习的机会，营造学习和成长的氛围。千赢国际相信点燃别人的最好方式是先点燃自己，只有个人成长，组织才能成长。无论处于顺境或逆境，努力让每位员工都能感受到组织的温度。千赢国际期望打破部门壁垒，充分激发员工的最大潜力，让员工可以一专多能，独当一面，成就不凡。
强烈的责任感是第三大关键因素。员工对工作、社会和人生负责是取得卓越成就的不可或缺的基础。